第178章（2 / 2）

这是个bbc原创奖项, 奖杯是临时定制的, 是个巴掌大的金色爱心, 正面贴了两个金鱼眼和一个微笑嘴, 后面还有两个可爱的小翅膀。

看着那个奖杯，乔纳森险些没忍住笑出声。

这个‘英格兰之心’充分证明了bbc的业务能力, 只要他们想, 也是能把节目做得很幽默，很有看点的。

*

飞机上，乔纳森习惯性拿出笔记本电脑处理邮件。距离5月份夺冠后的商业活动小高.潮过去没多久，因为造型事件，乔纳森的广告邀约再次以火箭升空的速度增长。

他敢说, 在明年德国世界杯期间，他的脸会在电视和广告牌上频繁出现，直到最后人们厌倦他为止。

“往好处想想，至少你有在赚钱。截至目前, 你的额外收入已经是阿森纳给你开的年薪的二倍了。”

坦普曼在回复的邮件里安慰了乔纳森，还附带了一张他在乔纳森家里, 和凯文波波以及猫咪一家的照片。

照片里，丹尼斯·坦普曼反手拿相机只露了半张脸出来，猫窝里猫妈妈在给孩子们洗澡，后面波波在和猫爸爸玩追逐游戏，而一旁的凯文则懒洋洋坐在沙发里，怀里抱了颗足球，腿翘在茶几上，满脸酷酷的对着镜头比耶。

这的确给了乔纳森非常大的安慰。

就在这时，新邮件的到来吸引了他的注意。这封邮件来自阿森纳青训营教练组，是凯文·德布劳内的试训报告。

里面详细记录了他的身体情况和每一次的测试结果，并附上了一个压缩包，打开后里面是凯文所有的录像资料。

「亲爱的乔纳森，我们对你推荐的小球员凯文·德布劳内进行了多次测试，报告在第2、3页。关于是否吸纳他为青训球员，结果仍在讨论中。」

邮件开头，阿森纳青年队技术总监是这样写的。

随后他简单概述了凯文的情况：作为中场球员，脚下技术较为粗糙，但胜在体能好，且爆发力强。善于观察，对教练的要求能够立刻理解。有情绪问题，曾和队友在一场比赛中发生争执。

乔纳森把整个报告仔细看了一遍，发现技术总监给他发这封邮件并不是单纯为了让自己知道情况，而是在侧面征求意见和投票。

分歧点主要来源于传球准确度。

教练组从静态和动态两个方面分别对凯文进行了测试，结果数据相差较大——当他面对假人和障碍物时准确度会比面对真人队友时要高出15%。

这就导致团队中认可他和不认可他的教练各占一半。

如果凯文是个英格兰小球员，那么反对的声音不会像现在这么大，但他是个比利时人，培养价值自然有所下降。

按照规定，这样的情况会再进行一次测试，而投票者也要加上各梯队主教练和助理。

可考虑到他是乔纳森推荐来的，技术总监留了个心眼，想先来问问乔纳森的看法。

本着公平公正的态度，乔纳森打开了凯文的测试视频。

和邮件里说的一样，面对假人障碍甚至是移动假人他都能传出不错的球，但在和真人队友——教练组从u17挑选来的球员——配合时效果就大打折扣。

这是为什么？

乔纳森托着下巴反复观看凯文和真人队友配合的那十几秒视频，怎么也想不明白为什么会这样。

难道是性格原因？

因为凯文不爱说话所以和队友交流出现了问题？

还是说因为假人不如真人有压迫感。

突然，亨利从旁边探头过来，看着屏幕随口评价了一句，瞬间点醒了乔纳森。

他说：“这球传得真不错，可惜队友意识不到位，没接住。”

噢！

原来是这样！

乔纳森几乎是立刻意识到，他将注意全都放在接受测试的凯文身上，从凯文身上判断哪里出了问题，甚至想出了假人没有压迫感的角度……可要是出问题的不是凯文呢？

这就清晰多了。

他熟悉凯文，所以很自然地从他这里出发看事情，但亨利不认识凯文，也不认识那个配合测试的球员，所以他更能从全局出发，评价视频里那次传球进攻。

乔纳森换了个全新的角度再看这几次测试。

他发现，如果自己是站在凯文身前的前锋，这几个球给的非常舒服。不需要怎么跑动就能轻松接到传球，省去了不少无效传递，是快速反击中的一把利刃。