第66章（1 / 2）

方让让想了想，把这条信息截图发给郁霖。虽说纪风的出现破坏了自己的计划，但既然她和郁霖已经在一起了，那就算是公司的家属。对于这种明显的暗中陷害，有必要给她提个醒。

与此同时，纪风已经被蓝姐叫到会议室了，同在会议室里的还有人力资源总监。

原来收到那条匿名短信的不止方让让一个，纪风的主要客户都收到了同样的信息，其中有几个人打电话到蓝姐和周总那里，问是怎么回事。客户和领导的围攻让蓝姐焦头烂额，事情闹到无法糊弄的地步，她只好把当事人和hr都请过来一起开会。

hr按下会议录音键，蓝姐措辞谨慎地对纪风开口：

“疾病属于个人隐私，理论上只要不影响工作，公司是不会过问的。但现在关于你个人情况的一些传言，已经影响到了公司形象，所以我们才约你来谈话，希望你能理解。”

“影响公司形象的不是我，是匿名把我的隐私发给客户的人。”纪风说。

蓝姐何尝不是恨得咬牙切齿，只等先解决紧迫问题，再去把那个背后搞事情的小人揪出来。

“这个我之后会调查处理，现在请你先告诉我，你是否患有精神病？你在入职前是不是隐瞒了病史？如果否认的话，公司需要你提供能证明你精神健康状态的医院报告。”

“我没有义务提供，如果公司要因为这个开除我的话，需要公司提供能证明我有精神问题的医院报告，而不是一张照片。”

蓝姐从纪风眼睛里看到了平静的坚定，她第一次感觉到这个下属跟自己认知中不太一样。蓝姐正准备继续说，会议室的门突然被推开，芫芫从外面闯了进来。

“你干什么？我们在开会，出去！”蓝姐呵责道。

“这个会跟我有关系，”芫芫说，“得精神病的人是我，小风姐只是陪我去医院的。你们看照片上她旁边那个戴帽子和口罩的人，是我。”

会议室里三人都惊讶地看着她。

芫芫把一叠文件放到桌上。

“正好你们都在这里，我实名举报阿洁对我进行职场霸凌，导致我患上中度焦虑症，中度强迫症，以及轻微抑郁，这是我的病历。这些是阿洁和我的一部分私聊和群聊记录，我这里还有她当众侮辱我的录音，组内在职的另一位同事愿意为我作证，还有一位已经离职的同事有跟我一样的遭遇，她正在整理材料。我要求公司开除她，并为我提供离职补偿。”

芫芫的声音和指尖都在颤抖，但毫不退缩。纪风的震惊很快被欣慰和骄傲取代，在面对疾病这件事上，芫芫比自己厉害。

另一边，pawvita的办公室里，郁霖正在接听电话。

“……找到发件人了？手机号码可以，你报给我……”郁霖说着，在纸上记下对方查出来的手机号，“多谢。”

方让让将这串号码跟自己手机里记的阿洁的号码一对比：“没错，就是她。”

“啧啧啧，这是赤裸裸的宫斗啊。”郑祎连连摇头，他一辈子没在这么复杂的环境里生存过。

“我这就告诉小风。”郁霖说着要给纪风打电话。

方让让阻止他：“不，如果由她来揭发的话，在她领导看来就是内部扯头花。”

方让让打开电脑，给蓝姐和周总编辑了一封邮件，表示她今天收到了一条关于纪风的匿名短信，她对短信做了技术追踪，找到了发件人的真实手机号并附在了邮件里，希望新万象能妥善处理这件事，不要对项目造成负面影响。

郁霖和郑祎看着她手指翻飞，几分钟就敲好了一封措辞官方又阴阳怪气的邮件，大为佩服。

方让让按下回车键：“好了，接下来就等着看戏吧。”

事情很快便有了结果。

阿洁职场霸凌加恶意破坏公司形象，被新万象开除。那张照片的确是公司另一个同事偶然拍下的，她把当做八卦跟阿洁分享，没想到阿洁会发给客户。在同事们的努力传播下，阿洁的事迹迅速传遍了本就不大的广告圈，将来很难在这个圈子立足了。芫芫拿到了2n+1补偿离职，同时新万象开始整顿职场文化，但这种亡羊补牢对芫芫来说毫无意义。

芫芫离开那天，把自己办公桌上的绿植挪到了纪风的工位上，其他“遗产”也都分给了小伙伴们，这里的东西她一样也不想带走。

纪风送芫芫下楼，两人告别。

“小风姐，我来公司第一天，是你带我去领的工卡、认的人，最后一天也是你送我走。”

纪风苦笑：“早知道这么折腾你，当初就不把你留下了。”

芫芫摇摇头：“总要折腾一趟才能看清楚嘛，我打算回家养病，然后申请国外的硕士，等明年病好了，就可以出去了。国内广告行业的职场生态，实在是太畸形了，我要好好想想将来要干什么。”