第5章（1 / 2）

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夜里的“生命大和谐”倒是一如既往得人心。

第二天起床上班，陈郁青费了好大劲儿，才勉强用遮瑕膏把自己的黑眼圈遮住。

她浑身骨头疼，虽说是件体力活，但考验的也不只是男人。到后头，闹得有些过了。

可怨不得人，谁让她自己也乐此不疲，不能把错全推到闻临身上。

临出门前，陈郁青仔细把文件袋里准备递签的材料又检查了遍，闻临已经换好鞋在玄关处等她。

她们公司就在离闻临家两三公里远的科技园区，闻临学校还在人民西路那儿，正好从附近经过。闻临特意早了二十分钟出门，顺路送陈郁青过去。

入职四年，公司规定九点上班，她就没有哪天晚于八点四十到公司。同事们背后议论她，说她装模做样，到处拍领导马屁，她从没放在心上过。

等进去办公大楼，陈

郁青背着个连logo都没有的大黑包，脚踩高跟鞋走到电梯间。

不远处，已经有人站着等电梯。

这个时间点，还没有到上班高峰，整个电梯间都看不到几个人。她的脚步声太明显，没等她开口，那人已经转过头来，主动同她打招呼：“陈工，早。”

“杨工早。”陈郁青笑了笑。

简单寒暄后，便没有人再开口，两人关系并不怎么融洽。

尤其最近，设计部经理要调至总公司任职，位置空缺出来。两人作为设计一组、二组组长，明里暗里都是竞争关系。没必要硬套近乎。

说起来，四年前陈郁青进公司的时候，还是杨帆带的她，算她半个师傅。

公司主要从事园林景观业务，规模不小，总公司在花城，不过南嘉分公司占了全司近百分之三十的业绩。

陈郁青的简历在一众求职者中实在不那么拿得出手——高中肆业，没接受过正儿八经的高等教育，只有各种不入流培训机构的结业证书。

她来应聘景观设计师，像她的这种简历能没在第一轮被扔进垃圾桶简直是奇迹。

可令人吃惊且好奇的是，陈郁青有实地工作的经验，那么多名校大学毕业的设计师，有几个敢在简历中写自己会铺设排水管、砌筑围墙？

杨帆与设计部门经理共同面试，两人都觉得陈郁青综合能力不差，就是学历太低了些，连公司帮忙扫地的阿姨都是高中毕业。本来没拿定主意，最后却是分公司总经理拍板。

原因大家都心知肚明，陈郁青的长相，过于出挑了些。虽然说起来令人不耻，但这是没法反驳的事实。

他们这一行，总免不了跟客户打交道。陈郁青得总经理青睐，也未必是什么好事。

是武器，是利刃，同时却也是刺向她的尖刀，有些捷径并不那么好走。偶尔总经理跟客户谈事情，会刻意带上她去饭局。

仅这么一条，就足以抹去她在工作上做出的所有努力。

亏得陈郁青心理素质强大，从来只把旁人的风言风语当个屁，做事依旧我行我素，谁都影响不到她。

两人一前一后进电梯，陈郁青刷卡按下23层，便往边上站，互不搭理。

轿厢内安静了约莫十秒钟，杨帆忽然问她：“你那个英国签证材料，准备得怎么样了？”

“差不多了。”陈郁青回他。

英国庄园改造项目，客户是定居海外的华人，特意找国内设计公司来做。项目由总部那边的同事敲定，四千万的合同，设计团队八人。依照公司提成比例，主案设计师最多，但其他设计师至少也能分得十几万。

南嘉分公司要推一个设计师，最后上头选了陈郁青，杨帆自然有意见——论资历和学历，他哪点比不上陈郁青？

不过这事还是出了岔子。

陈郁青的材料交到代办中介手上，就等英国那边出具商务邀请函。谁知道中介直言她的资质根本不可能过签——消费几乎与收入齐平，银行流水不正常、单身、无固定资产，就差在她脑门上直接写上“高风险移民倾向人群”。

公司里是没有任何秘密的，等着看陈郁青笑话的不在少数。

但是她扭头就扔了个重磅炸弹，她领了结婚证的。男方在南嘉市有房有车，还有固定工作和资产。

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