第202章 杨厂长,你一直给秦淮茹说话是什么意思？（2 / 2）

后厂里怕是会有人以此为藉口，肆意违反规定。咱们不能开这个先例啊。”

李科长也跟著说道：“是啊，风气一旦坏了，再想整顿就难了。虽然秦淮茹家的情况值得同情，但规矩就是规矩，不能轻易打破。”

杨厂长把目光投向张科长，问道：“老张，你还有什么要说的？”

张科长扶了扶眼镜，不紧不慢地说道：“我理解大家的担忧，厂规的確不能隨意践踏。但咱们也得想想办法，既维护厂规，又能妥善处理这事儿。或许可以让秦淮茹和赵有田在全厂职工大会上公开检討，表明他们愿意成婚、改过自新的態度，同时適当减轻处罚，比如不游街，但依旧要承担相应的工作调整，这样既能起到警示作用，又不至於让贾家彻底陷入绝境，也能给其他职工一个交代。”

杨厂长听了，微微皱眉，在心里权衡著利弊。其他几位领导也低声交流著，各自思考著张科长提出的方案。

“我不同意！”说话的还是李怀德：“我的主张是犯了错就该接受应有的惩处，厂子里的领导不应该那么感性，咱们需要绝对的理性，不然这么大的厂，今天有秦淮茹，明天就会有李淮茹、张淮茹！到时候咱们怎么处理？严惩？那对秦淮茹的处罚又算什么？不严惩？那咱们厂子里的厂纪厂规又在哪里？”

李怀德言辞激烈，会议室里的气氛越发紧张起来。他这番话掷地有声，让不少领导都暗自点头。

杨厂长面色凝重，他深知李怀德所言並非毫无道理。厂里数千名职工，管理起来本就不易，厂规厂纪的確是维护秩序的根本。若此次轻易改变对秦淮茹的处罚，往后类似的情况確实可能层出不穷，到那时再处理起来，恐怕会陷入两难的境地。

然而，张科长提出的方案也有其合理性。秦淮茹家庭的实际困难摆在眼前，游街这种处罚对她和她的家庭打击实在太大，从人情的角度看，似乎也有些过於严苛。而且，这事儿传出去对厂里的名声多少会有影响。

杨厂长思索良久，缓缓说道：“老李，你说的我都明白，厂规的严肃性確实不容置疑。但老张说的也有道理，我们不能只讲规矩，不顾及职工的实际情况。这事儿得慎重考虑。”

“考虑什么？咱们是直接把秦淮茹开除了还是怎么了？杨厂长，你一直给秦淮茹说话是什么意思？”

李怀德这近乎质问的话语一出，会议室里瞬间安静得落针可闻，所有人的目光都集中在了杨厂长和李怀德身上，杨厂长的脸色微微一变。

“老李，你这话说得就有些过了。我並非是在偏袒秦淮茹，而是作为厂长，需要全面地考虑问题。咱们办厂，靠的不仅是铁一般的纪律，也要有一定的人文关怀。”

他目光扫视一圈，接著说道：“大家想一想，咱们厂的职工们平日里为厂里的发展辛勤劳作，他们也是人，会遇到各种各样的困难。如果我们在执行厂规厂纪的时候，完全不考虑实际情况，一味地强硬，久而久之，职工们会怎么想？他们会不会觉得厂子是个冰冷无情的地方？”